兴趣测评
测你职场管理能力的强弱

在职场上,很多时候都会是能者上位,无能力的人下位,但是,有的时候,一个人拥有工作能力还不够,多数情况下还要看一个人的管理能力,人员上的管理是工作的基础。若你的管理能力强,即使你的其它能力不怎么强,但你仍然可以使你的团队出色的完成各项目,说明你能够合理的安排你的队员使你们团队成功。那么,你的管理能力是强还是弱呢?来做个心理测试看看吧

 

 

 

 

有一次,你穿的衣服遭到众人的非议,你将如何?
A立即想换掉
B明天再换掉
C明天接着穿
D以后再也不穿

 

 

答案:

A、你是一个非常注重他人对自己的看法的一个人,也相信团结就是力量,团结才能让事业成功,所以对别人的指正你能够快速接纳并付诸实践。但这也有不好的地方,如果你的随从意识过强往就会使企业管理陷入困境,因此,适当的有点自己的主见,对他人的指正要有选择性的改进,有则改之无则加勉。

B、你会是一位出色的管理者,你能善意地接受他人的意见,并会结合自我观点冷静思考,你做事要求有说服力,能够为员工提供更多的发展机会,还能够合理的安排他们的任务,团队间相互合作,是位让人信服的出色管理者。

C、在商业竞争中你能够雷雳风行、抢夺商机,但做事易独断专行的你,却不愿接受任何不同于己的意见,往往阻碍了自己得到新的信息量,也在一定的程度上封闭的自己。正因为这样的个性,造成企业内部管理上的瘫痪,要记住“主外还得能安内”!

D、虽然你有着为事业成功而甘愿放弃一切的革命精神,但由于你为人处事过于追求完美,让自己与他人倍感劳累。若是长期这样下去,就会造成团队中优秀员工的流失,适当的合理安排休息,与合理的安排工作,专项针对性的安排人员,有的时候会是事半功倍的事。

 

 

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